Menu

Zaměstnanecké benefity, jaké svět neviděl: Firmy, pro které je radost pracovat

Aktualizováno dne 27.7.2021

Plat je jen jednou z věcí, která nás motivuje při výběru nového zaměstnavatele. Firmy lákají na firemní kulturu, možnost kariérního růstu, ale také na zaměstnanecké benefity. Některé už považujeme téměř za samozřejmost, jiné jsou v ČR stále ještě raritní.

Zaměstnanecké benefity, jaké svět neviděl: Firmy, pro které je radost pracovat
8 minut čtení
Životní styl

Jsou zaměstnanecké benefity, které hodně potěší, ale nepřekvapí. Je ale mnoho benefitů, které jsou v zahraničí běžnou záležitostí, ale u nás doma se ještě nezabydlely. A možná jste o nich ještě ani neslyšeli. Podívali jsme se, jak pečují velké firmy v zahraničí o své lidi, co k nám už začalo pronikat a na co se stále ještě můžeme jen těšit. Tady je seznam těch nejzajímavějších. Přesvědčily by vás?

firemní jóga

Péče o zdraví v pracovní době

Zaměstnavatelé si uvědomují, že zdravý pracovník podává vyšší výkony. Pomáhají jim tedy pečovat o jejich zdraví a často to umožňují i v pracovní době.

  • Fitness hodiny v pracovním čase - Reebok
  • Kurzy ochrany mentálního zdraví - Google
  • Hodiny jógy na pracovišti - Google
  • Masáže na pracovišti - Google
  • Fotbalové hřiště, basketbal, jízda na kole v pracovní době - Microsoft
  • Očkování proti chřipce - SAP Services ČR
  • Změna pohlaví - Goldman Sachs

Věděli jste, že... od roku 2008 hradí společnost Goldman Sachs změnu pohlaví svých zaměstnanců? Opravdu nevšední benefit.

školka hrazená zaměstnavatelem

Péče o rodinu s podporou zaměstnavatele

Spojení práce a rodiny je velké téma. Opět to je pouze kalkul s vyšším výkonem spokojeného zaměstnance, který není ve stresu, že jeho rodině něco schází. Zaměstnanecké benefity se zaměřují na péči o vlastní potomky, plánování rodiny i větší dovolenou.

  • Doprava mateřského mléka z práce k dítěti - IBM, Twitter, Goldman Sachs
  • Příspěvek na péči o děti a měsíce mateřské navíc - Deloitte, Spotify
  • Fertility benefit hradí zmrazení vajíček a náklady při umělém oplodnění - Nike, Nestlé, Tesla, eBay, Spotify
  • Neomezená dovolená, pokud jsou splněny úkoly - Netflix, Artin ČR
  • Doprava do zaměstnání firemním autobusem - Facebook, Amazon ČR, Fedex ČR, Doosan ČR
  • Firemní školka - Seznam.cz ČR
  • Důchod pro pozůstalé po zaměstnanci - Google

Věděli jste, že... Google se zavazuje vyplácet rodině či blízkým zaměstnance po jeho smrti každý měsíc 50 % platu po dobu 10 let?

firemní vzdělávání

Vzdělávání nad rámec běžných benefitů

Zaplacené kurzy jsou relativně běžné zaměstnanecké benefity. Nicméně jsou firmy, které jdou dále. Zaplatí vám školení v řádu několika desítek tisíc, dají příspěvek na univerzitní vzdělání a někdy klidně mi mimo obor vaší hlavní práce.

  • Podpora vzdělávání ve vlastním programu - Amazon ČR, PayPal, Seznam.cz ČR
  • Kariérní kouč či mentor - IBM
  • Interní kurzy, externí přednášející i vlastní knihovna - Microsoft

příspěvek na dovolenou

Populární zaměstnanecké benefity v České republice

  • Příspěvek na životní pojištění
  • Příspěvek na penzijní spoření
  • Auto k soukromým účelům bez starostí s povinným ručením a havarijním pojištěním
  • Notebook, mobil, kupón na MHD
  • Sickdays pro dny, kdy nám není zrovna do skoku
  • Benefit karty - poukázky s nejrůznějším využitím
  • Práce z domova - vlivem koronaviru benefit ztrácí na síle
  • Dovolená navíc - často ji bereme, jako samozřejmost, ale ruku na srdce, týden volna navíc se vždy hodí.
  • Příspěvek na dovolenou - zaměstnanecké benefity na dovolené, ale i tábory, jsou časté ve státní sféře a velkých společnostech.

Tip! K nákupu dovolené můžete využít i cashback - službu, která vám za každý nákup vrátí část peněz zpět. Právě teď frčí tyto dovolenkové cashbacky:

* Ubytování po celém světě zařídíte přes Booking.com (až 4 % zpět)
* Specialistou na ubytování v Asii je Agoda (až 6 % zpět)
* Dovolenou bez starostí zařídí cestovní kancelář České kormidlo (až 5 % zpět)

A jak jste na tom vy? Dáváte přednost tradičním benefitům, nebo vy vás ke změně zaměstnavatele zlákala některá z méně běžných výhod? Nebo je pro vás zcela rozhodující plat a více vás nezajímá. Dejte nám vědět v komentářích níže.

Mohlo by vás zajímat

reklamace
Jak reklamovat zboží v roce 2022 - nenechte se vodit za nos!
5.5.2022

Nakoupit zboží, používat jej několik týdnů či měsíců, poté se rozčílit nad tím, jak se vám samo od sebe zničí a klusat do obchodu pro nový nákup. Máte už tohoto kolotoče plné zuby? Naučte se, jak reklamovat zboží a ušetřit nemalé peníze.

gap year
Kam po maturitě, když se vám nechce hned na vysokou nebo do práce?
27.4.2022

Uvažujete, kam po maturitě? Téměř každý student krátce po maturitě touží na chvíli vypadnout z učebního maratonu. Maturita je zkrátka náročná. Je to završení střední školy, ale také třinácti let ve školních lavicích. To už si pauzu zaslouží. Nebo ne?

práce z domova
Práce z domova: 15 tipů, jak si zpříjemnit home office
26.4.2022

Kvůli koronavirovým opatřením řada firem přistoupila k režimu práce z domova, neboli home office. Mnozí zaměstnanci si takový způsob spolupráce nemůžou vynachválit, jiní si však stěžují na to, že se z domova nemůžou soustředit. Poradíme vám, jak váš výkon…

studium v zahraničí
Studium v zahraničí: Velký přehled nejzajímavějších programů a škol
25.4.2022

Poslat dítě na studium v zahraničí je skvělý nápad. Získá nové znalosti, nabere zkušenosti ze života v jiné kultuře a především si zdokonalí cizí jazyk. Je to skvělá investice do budoucnosti potomka. Na její financování ale nemusíte být sami.